Os procedimentos de auditoria contábil, revisão contábil e auditoria em departamento pessoal são importantes instrumentos para atestar a veracidade e fidedignidade das informações contábeis, fiscais e de administração de pessoal das empresas, assim como de avaliação dos controles internos e gerenciais das mesmas. Desta forma, a auditoria se torna um eficiente indicador de gestão organizacional, bem como, um identificar de disfunções, desvios e inconsistências estruturais das organizações, proporcionando análise dos riscos empresariais e de seus impactos, integrando a organização numa ampla cadeia de avaliações permanentes.


1. Auditoria contábil

É o conjunto de procedimentos técnicos que tem por objetivo a emissão de parecer sobre a adequação das demonstrações contábeis, consoante com os Princípios Fundamentais de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade e, no que for pertinente, com a legislação específica.

- Demonstrações contábeis:
1. Balanço patrimonial;
2. Demonstração do Resultado do Exercício;
3. Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido;
4. Demonstração das origens e Aplicações de Recursos;
5. Notas explicativas às Demonstrações Contábeis.

2. Auditoria contábil - Revisão limitada

É o exame do conjunto ou de parte das Demonstrações Contábeis de um período, sem a aplicação da totalidade dos procedimentos de auditoria requeridos na auditoria contábil para a emissão de parecer de balanço, mas com extensão e profundidade necessárias para externar uma opinião formal.

3. Revisão contábil

- Revisão dos critérios de controles para a apuração dos saldos contábeis em balancetes periódicos;
- Revisão da contabilização em contas de resultado, enfocando as maiores variações obtidas em análises horizontais e/ou verticais;
- Acompanhamentos e avaliação das demais rotinas contábeis em geral, constituindo-se em importante instrumento de controle de eventuais pendências contábeis em conciliações. Proporciona, também, condições de avaliações da integração entre os departamentos que originam os lançamentos contábeis.

4. Auditoria em departamento de pessoal

Avaliação das rotinas de admissão, demissão, processamento de proventos e descontos, documentação trabalhista, encargos sociais, etc.